1

缺乏有經驗的團膳隊伍和嚴格的管理機制，同時沒有統一的價值觀。

廚師團膳隊伍，經驗豐富，嚴格的管理工作流程，規范的衛生監管機制，優秀的企業文化，統一員工價值觀。

2

食材品質存在安全隱患，中間環節提高食材成本，增加財物開支。

玉康公司完成了從農田到餐桌的完整生態產業鏈，不僅提供無公害食材，同時減少中間環節，降低成本，提高競爭力。

3

菜品樣式單一，營養搭配不科學，口味不穩定。

專業的配餐師，科學搭配膳食，營養健康。

4

員工責任心差，服務意識欠缺，沒有團隊合作精神。

公司擁有人性化的管理制度和優秀的企業文化，統一員工價值取向，提高團隊合作精神。

5

自辦食堂人員開支增加，費心、費時、費力，生產力低下。

食堂托管為合作伙伴減少支出，省去過多的精力，縮短管理時間，間接提高企業生產力。

6

衛生安全意識差，缺乏監管機制。

科學安全的衛生管理機制，嚴格的標準化工作流程，由專業人員全程監督，把食品安全隱患消滅在萌芽中。